Leitbilderstellung und Veröffentlichung

In den Jahren 2004 und 2005 haben wir unser gemeinsames Leitbild mit Beteiligung der Mitarbeiter entwickelt. Am Entwicklungsprozess waren zuerst die Mitarbeiter der leitenden Krankenhauskonferenz beteiligt, um die Inhalte des Leitbildes zu definieren. Unter Berücksichtigung der Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter und des Aufsichtsrates wurden 33 Leitsätze erarbeitet und verabschiedet. Die auf diese Weise erarbeitete Präambel und den Leitsätzen, unsere Unternehmensphilosophie, setzen wir mit den Methoden des umfassenden Qualitätsmanagements um.

Der ein oder andere fragt sich sicherlich bereits beim Lesen der Überschrift: Was verbirgt sich hinter dem Begriff Leitbild? Ein Leitbild ist die schriftliche Formulierung unserer Unternehmensphilosophie. Es ist ein zentraler Bestandteil der Kultur des Krankenhauses und seiner Dienste. Es soll Grundziele, Werte und Normen nach innen und außen zum Ausdruck bringen und enthält daher Aussagen zum Menschenbild, zur Kooperation und Mitbestimmung sowie zum Führungsstil unseres Hauses.

Die leitende Krankenhauskonferenz verabschiedete das Leitbild am 28. Februar 2005. Die Inhalte unserer Leitbildbroschüre können Sie hier aus dieser PDF-Datei entnehmen.

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